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Empleadores No son sancionados ¿Tolerancia Cero?

La muy anunciada “tolerancia cero” del gobierno federal para la inmigración indocumentada aparentemente no se extiende a los empleadores.

Empleadores No son sancionados ¿Tolerancia Cero?
La política de ‘Tolerancia Cero’ no estaría cumpliéndose con los empleadores que trasgreden la norma

De acuerdo con los datos analizados por Transactional Records Access Clearinghouse (TRAC) en la Universidad de Syracuse, solo 11 personas (y ninguna empresa) fueron procesadas y condenadas en solo siete casos entre abril de 2018 y marzo de 2019, y no hubo acciones judiciales en abril y mayo.

El patrón ha sido aproximadamente el mismo en los últimos cinco años. Entre abril de 2017 y marzo de 2018 hubo solo 11 juicios contra empleadores, idéntico al número de procesamientos en 2013.

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A pesar de las afirmaciones de la agencia de Inmigración y Control de Aduanas de que su estrategia de aplicación en el lugar de trabajo “se centra en el procesamiento penal de los empleadores que a sabiendas contratan a trabajadores ilegales”, los juicios reales han sido “relativamente raros” y es probable que sigan así, dijo TRAC.

“Dados los millones de inmigrantes indocumentados que viven y trabajan en este país, las probabilidades de ser procesados ​​penalmente por emplear trabajadores indocumentados parecen ser extremadamente remotas”, dijo TRAC.

Y los empleadores que son procesados ​​y condenados probablemente no recibirán más que un “castigo simbólico”, según el estudio.

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Empleadores no estarían siendo debidamente procesados

“Las penas de prisión son raras”, dijo TRAC. “Por ejemplo, de las 11 personas que el Departamento de Justicia informó como condenadas durante el período de 12 meses más reciente para el que se dispone de datos, solo tres fueron sentenciadas a cumplir una pena de prisión”.

TRAC basó sus conclusiones en los registros obtenidos del Departamento de Justicia como resultado de los litigios presentados en virtud de la Ley de Libertad de Información.

Durante el mismo período del estudio 2018-2019, 85.727 personas fueron procesadas por ingreso ilegal, 34.617 fueron procesadas por reingreso ilegal y 4.733 personas fueron procesadas por traer ilegalmente o albergar inmigrantes.

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Las sanciones penales para los empleadores fueron promulgadas por primera vez por el Congreso en 1986, pero los procesos judiciales rara vez superan los 15 años anualmente, dijo TRAC, y agregaron que “nunca han superado las 20 personas al año, excepto por períodos breves durante 2005 bajo el mandato del Presidente Bush, y en el primer año de La administración de Obama “.

“Los juicios de los empleadores desde que el presidente Trump asumió el cargo fueron aproximadamente paralelos al número que ocurrió durante todo el primer año de la administración de Obama”, agregó TRAC.

En el pasado, el presidente ha defendido multas económicas “enormes” para los empleadores que contratan a trabajadores indocumentados, o “incluso más allá de una multa financiera”, pero las investigaciones de los medios han demostrado que su organización de hoteles y entretenimiento ha sido igualmente culpable.

Una investigación publicada el mes pasado por BuzzFeed News, por ejemplo, encontró que su propiedad en el club de golf Mar-A-Lago en Florida rechazó las solicitudes de empleo de los solicitantes estadounidenses, y en su lugar contrató a “trabajadores invitados” extranjeros que se encontraban ilegalmente en los Estados Unidos entre 2014 y 2018.

El Dr. Eduardo Soto está promoviendo un TPS para los hermanos
venezolanos en los Estados Unidos, por favor dar click en el enlace
adjunto y firmen la petición. De igual manera ayúdennos con su
difusión enviándola a sus familiares y amistades. Gracias.
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Editor General de comoinmigrarausa.com Graduado en Business Management, MBA y candidato a PhD en Liderazgo Organizacional. Activista de inmigración por más de 10 años.

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